Plantilla para políticas
Esta plantilla proporciona una estructura estandarizada para crear políticas dentro de la organización. Siguiendo este formato, se asegura que todas las políticas sean consistentes, claras y efectivas para guiar el comportamiento y la toma de decisiones en la organización.
Objetivo
En esta sección se debe describir brevemente el propósito principal de la política. Se recomienda responder a preguntas como:
- ¿Por qué se establece esta política? Explicar la necesidad que cubre
- ¿Qué problema o situación regula? Describir el contexto que justifica la política
- ¿Quiénes están sujetos a esta política? Identificar roles, equipos o áreas destinatarias
El objetivo debe ser claro y conciso, idealmente entre 3-5 líneas.
Alcance
Descripción clara de:
- A quién aplica esta política
- Qué actividades, sistemas o recursos están regulados
- Excepciones a la aplicación de la política (si existen)
Declaraciones de la política
En esta sección se deben detallar las reglas, directrices o normas específicas que constituyen la política. Cada declaración debe:
- Ser clara y directa
- Estar numerada o agrupada lógicamente
- Especificar comportamientos esperados o prohibidos
- Establecer responsabilidades claras
Recomendaciones para redacción
- Utilizar verbos en tiempo presente y tono imperativo cuando sea apropiado
- Evitar ambigüedades
- Expresar claramente las expectativas y requisitos
Historial de cambios
| Tipo de versión | Descripción | Fecha | Colaborador |
|---|---|---|---|
| 1.0 | Creación de la plantilla. | 15/05/2025 | Diego Antonio García Padilla |